みなさん、こんにちは！
採用担当の小林です。

今年度、モランボンでは新入社員研修として2か月間の研修を行っています。
主に人事研修、生産研修、営業研修、ダイニング研修を行います。
今回の採用ブログでは、研修中の様子をご紹介します！
入社後どのようなことをするのか？研修制度はどのようになっているのか？と、
気になる方もいらっしゃると思います。
少しでも入社後のイメージを膨らませていただければ幸いです♪

まずは、人事課研修です！
人事課研修では社会人としてのマナーはもちろん、社員として会社全体の理解を深めていきます。

社長からのご講話や会社の沿革についての学習、また各部門長からの研修を通して、会社を理解します。
また社員の一員としての自覚やモランボンでどのように働いていきたいか、どういったことに取り組みたいか、自らが社員の一員として働くイメージができるような研修内容となっています。

また今年度は3泊4日の合宿研修を実施し挨拶やビジネスマナー、社会人としての心構えについて学びました。
そして合宿研修の集大成としてグループでの挨拶テストを行い、見事に全グループ合格！！
晴れて、これからの研修に向けたスタートを切りました。

外部講師を招いた研修では、社会人として必要なマナーを１人ひとりが本番を想定した実践形式で学んでいきます。(敬語の使い方・名刺交換・電話応対・ビジネス文書など)
配属後、また実際にお客様と関わる際に自信をもって対応できるよう、しっかりと研修期間に身につけます。

また、研修中はグループ学習や意見交換も多く、新入社員同士でコミュニケーションを取ってお互い切磋琢磨しながら同期の絆を深めています。
配属後も同じ研修を行った仲間として、きっと同期との横のつながりを感じることができるはずです！
このように社会人として、さらにはモランボン社員として基礎をしっかりと学ぶことができる研修制度を整えています。

以上が、人事研修のご紹介です。
次回も研修紹介をしますので、是非お楽しみに！！