WELFARE福利厚生

モランボンでは、さまざまな働きやすい環境と制度を導入しています。

• 初年度
  最大135日

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    休日

  • ◎年間休日119日
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    休暇

  • ◎連続休暇(初年度6日・2年目以降8日)
    ◎年次有給休暇(初年度10日・最高20日)
    ◎時間単位有給休暇 ◎慶弔休暇
    ◎産前産後休業 ◎育児休業
    ◎妻の出産休暇 ◎産後パパ育休
    ◎介護休業
  
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    保険

  • ◎雇用保険 ◎健康保険 ◎厚生年金保険
    ◎労働者災害補償保険
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    制度

  • ◎退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
    ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金給付
    ◎定期健康診断 ◎社宅制度
    ◎カムバック制度 ◎育児短時間勤務制度
  
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    健康

  • ◎定期健康診断
    年に1回の健康診断を実施しています。人間ドックや二次検査、婦人科検の受診補助も行なっています。
    ◎ストレスチェック
    年に1回、自身のストレス度合いを調べる検査を実施しています。ストレス解消のためのセルフケアなど、メンタル不調予防に役立てることができます。
    ◎産業医対応
    従業員の職場環境をサポートし、改善のためのアドバイスを行なっています。
  
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    働き方
    改革

  • ◎ノー残業デー
    本社では毎週水曜日に定時退社日（18時退社）としています。社内掲示版にて定期的に告知を行い、社員への周知を徹底しています。
    ◎オフィスカジュアル
    その日の業務内容やTPOに応じて、各自で服装を判断し業務に取り組むことができます。
    ◎フリーアドレス制
    個々の席を決めず、その日の業務内容や働き方に応じて、各自で仕事をする場所を選択するフリーアドレス制の採用によりコミュニケーションの活性化を図っています。