みなさん、初めまして！
採用担当の橋本です。

今回は入社後の流れについて私のエピソードをお伝えしたいと思いますが、その前に簡単に私の自己紹介をさせていただきます。

自己紹介：
東京都出身、入社８年目の橋本です！
学生時代は約10年間野球に打ち込んでいました。
そのことから、スポーツ鑑賞が趣味で、今年のパリオリンピックでは日本の代表選手を応援し、感動をもらいました。

私の自己紹介は程々にしておき、本題である私の１年目についてお伝えします。
2017年４月に入社した後は約３か月間の研修を受けました。
※ちなみに今年2024年度の新入社員研修は２ヶ月間で実施しました

研修では１３人の同期とともにビジネスマナーや営業・生産の研修を通して社会人としての基礎やモランボンという会社そのものについて理解を深めました。
営業研修と生産研修については、商談の同席や工場の製造ラインに入るなど、業務の実習を通して入社前よりも具体的に業務の内容を知ることができました。
研修期間中は同期と関わることも多く、同期との絆を深められたことが特に印象に残っています。

その後、３か月間の研修が終了する前に配属が決定され、営業担当として近畿営業部へ配属となりました。
配属後は３か月ほど先輩社員と同行し、商談や提案の仕方を学びながらプレゼンテーションの補助なども担当。商品知識や調理スキルも身に付けました。
特に調理に関しては、入社するまでずっと実家に住んでいたこともあり、あまり経験がなく戸惑いましたが、調理を重ねる度にスキルが身に付き料理をすることが好きになりました！

更に入社から半年ほど経った10月頃から先輩社員が担当しているスーパーを引き継ぎ、本格的に営業活動をスタートしました。
もちろん最初から１人で行うのは難しかったので、先輩社員に同行をお願いし商談やプレゼンテーションの際にはフォローをしてもらいました。
そして、１年目が終了する頃には店舗を巡回する際に売場をくまなく観察することが習慣化したばかりか、売場で得た情報を活かした提案を行い、取引先が抱えている課題解決を意識して営業活動に取り組むことが出来ていたのです。。。

以上が私の１年目の流れです！
研修期間や配属先の職種によって内容が現在と違うこともありますが、このブログを通して少しでも1年目の流れや経験を通して成長できる環境が備わっていることが伝われば幸いです。

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